足彩混合过关怎么算中奖

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銷售總監:姚經理
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我們的用人理念是:

公司奉行以及“優秀人才是第一生產力”的人才,遵循“人適其位,位適其人”的用人理念,為全體員工打造一個積極向上、快樂和諧的工作環境,充分釋放自己的才智和工作熱情;同時,公司把人力資源作為一種資本,讓優秀人才參與分享公司的發展成果,實施股權激勵計劃,把公司打造成大家共同的創業平臺,實現個人的財富和更高的人生價值。

我們對人才的要求是:

持續創新

固步自封從來不會帶來進步和發展,我們要求我們的員工秉承持續創新的精神,以博大的胸懷接收一切先進的知識和經驗,并將之融會貫通成我們東方碳素的技術、制度、流程和體系。

追求完美

要求員工在工作中永遠不要滿意于80分,要不斷挑戰自我,追求卓越。要用心做事,而不是用手做事,不僅僅等著有問題解決問題,而是要發現問題,防患于未然,更系統地解決問題。

誠信至上

我們崇尚納于言而敏于行,言必行,行必果,一諾千金的誠信準則。公司要求員工不論是對同事、對上下級還是對客戶,以信用做事,以真誠合作。

勇擔責任

責任心是每一個東方員工必備的勝任素質,責任心意味著能夠對自己的負責、對家庭負責、對工作負責、對公司負責。勇擔責任不僅僅包括做好本職工作、給團隊成員以支持和幫助、自覺維護企業利益和形象,而且也包括不畏懼做有最少計劃性和最艱難的工作。


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